SAÍDAS PROFISSIONAIS
- Soldador/a
- Técnico/a de construções Metalomecânicas
PROCESSO DE SELEÇÃO
Após efetuar a sua candidatura será contactado para realizar uma Entrevista de seleção. Durante a mesma serão consideradas as seguintes dimensões:
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- motivação
- autonomia
- resolução de problemas
- relacionamento interpessoal, e
- desenvolvimento pessoal.
A avaliação é realizada numa escala de 1 a 4. Para que o parecer seja favorável à integração do candidato no curso, este deve obter uma classificação final igual ou superior a 2.6.
A dimensão Motivação pode, por si só, excluir o candidato do processo caso não seja:
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- Observável que o candidato sabe a que curso se está a candidatar e conhece os seus conteúdos;
- Visível um interesse genuíno na área do curso;
- Claro que o candidato reúne as condições necessárias (familiares, financeiras ou outras) para concluir o curso com sucesso.
Finalizado o processo de seleção, são admitidos para o curso os 20 ou 22 candidatos (dependendo do curso) que obtiverem os melhores resultados. Assim que a análise dos resultados estiver concluída, todos os candidatos são informados por email acerca do seu resultado de acordo com a seguinte escala:
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- Candidato selecionado - candidato situa-e entre os primeiros 20 ou 22 lugares no ranking e tem uma vaga no curso.
- Candidato suplente - candidato tem uma colocação na posição 21 ou 23 ou inferior no ranking e poderá ser integrado no curso no caso de haver desistências.
- Candidato não selecionado - candidato não atingiu os resultados mínimos no processo de seleção e não será considerado para o curso.
Caso surjam vagas, serão efetuadas substituições de alunos/formandos de acordo com a posição de suplente.