O Curso de Técnico/a de Refrigeração e Climatização prepara os/as formandos/as para planear, organizar e coordenar, com base em procedimentos técnicos adequados, o fabrico, a instalação e a montagem de sistemas de refrigeração e climatização. Capacita igualmente para executar a manutenção, conservação, reconversão e assistência técnica destes sistemas, visando a melhoria da sua eficiência e desempenho funcional, em conformidade com as normas técnicas, os regulamentos de segurança e as boas práticas aplicáveis.

Este curso destina-se a adultos com idade igual ou superior a 18 anos, com o 12º ano de escolaridade concluído ou Licenciatura e que pretendam apenas a certificação técnica.

No final do curso é atribuído o Certificado de Nível 4 de Qualificações.

O curso tem a duração total de 1500 horas e engloba Componente Tecnológica (1150 horas), Formação Prática em Contexto de Trabalho - Estágio (210 horas) e Portfólio Reflexivo de Aprendizagem (65 horas). Totalizando 1425 horas.

Sobre a Formação Prática em Contexto de Trabalho (Estágio Curricular):

• A frequência da componente de Formação Prática em Contexto de Trabalho (estágio curricular) é obrigatória para a conclusão do curso e para a obtenção da respetiva certificação.
• Esta componente de formação é assegurada pela ATEC, competindo-lhe a identificação e articulação com uma empresa parceira na área de conhecimento do curso, onde o/a formando/a irá desenvolver esta componente formativa.
• A Formação Prática em Contexto de Trabalho deverá ser realizada de acordo com o horário praticado pela empresa parceira que venha a acolher o formando/a.

O curso pode decorrer em regime PRESENCIAL ou em regime BLENDED LEARNING (b-Learning), um modelo formativo que combina sessões presenciais com formação a distância em regime síncrono. No campo Edições do Curso está indicado o tipo de regime em que cada edição será realizada.

Nas edições em que a formação decorre online, as sessões são realizadas em regime síncrono, decorrendo em tempo real com a participação simultânea de formador e formandos. Estas sessões utilizam ferramentas como videoconferência e chat, permitindo uma comunicação direta e imediata entre todos os intervenientes.

Recomenda-se a consulta do separador Pré-requisitos para garantir que dispõe dos equipamentos técnicos necessários.

Podem candidatar-se ao curso:

• Candidatos com idade igual ou superior a 18 anos à data de início da formação;
• Candidatos titulares de um curso de ensino secundário (12º ano) ou habilitação legalmente equivalente;

Cidadãos estrangeiros:

• Ter um certificado de habilitações emitido em Portugal com as equivalências de estudos ao nível do 12º ano
• Ter autorização de residência emitida e dentro da validade à data do início do curso;
• Certificado de Registo de Cidadão da União Europeia para todos os candidatos estrangeiros de países comunitários

Nota:

• Todos os candidatos, além de cumprirem com estes pré-requisitos, têm igualmente de obter aprovação nas provas inerentes ao processo de seleção para poderem ser considerados para o curso em questão.
• Os candidatos à frequência deste curso podem estar empregados ou desempregados.

Nos Cursos Educação e Formação de Adultos Profissional em Técnico/a Refrigeração e Climatização (b-Learning) em que a formação decorre em modelo híbrido – total ou parcialmente no formato de FaD - os participantes devem assegurar os seguintes requisitos técnicos:

• Computador (desktop ou portátil) com sistema operativo atualizado (Windows, macOS ou equivalente).
• Webcam e microfone funcionais (integrados ou externos).
• Colunas de som com microfone ou headsets (recomendados para melhor qualidade de som e redução de ruído).
• Ligação à internet estável, com largura de banda suficiente para videoconferência síncrona.
• Recomenda-se ligação por cabo ou rede Wi-Fi de boa qualidade.
• Navegador de internet atualizado (Google Chrome, Mozilla Firefox, Microsoft Edge ou equivalente).
• Acesso e permissões para utilização do Microsoft Teams (idealmente instalado no computador)

O/A Técnico/a de Refrigeração e Climatização tem como atividades principais:

• Preparar e organizar a instalação e a manutenção de sistemas comerciais e industriais de refrigeração, sistemas domésticos, comerciais e industriais de climatização, bem como de outros sistemas técnicos integrados em edifícios;
• Coordenar e executar a instalação de unidades, equipamentos e componentes associados a sistemas comerciais e industriais de refrigeração, sistemas de climatização e sistemas de produção de águas quentes sanitárias (AQS);
• Coordenar e executar a manutenção preventiva dos referidos sistemas, assegurando a sua eficiência operacional e conformidade técnica;
• Coordenar e executar a manutenção corretiva, identificando anomalias e procedendo à reparação ou substituição de componentes;
• Prestar apoio técnico aos clientes, emitindo orientações e recomendações para a utilização correta e otimizada dos sistemas instalados;
• Elaborar relatórios técnicos e documentos de registo e controlo inerentes à atividade desenvolvida.

SAÍDAS PROFISSIONAIS

• Técnico/a de Instalação e manutenção de sistemas de refrigeração e climatização
• Técnico/a de Assistência técnica em empresas de climatização e refrigeração
• Técnico/a de Instalação de sistemas de Ar Condicionado e Sistemas de Produção de AQS
• Técnico/a de manutenção preventiva e corretiva em sistemas comerciais e industriais
• Técnico/a de manutenção de sistemas de refrigeração e climatização em oficinas técnicas especializadas

PROCESSO DE SELEÇÃO

Após efetuar a sua candidatura será contactado para realizar uma Entrevista de seleção. Durante a mesma serão consideradas as seguintes dimensões:

• • motivação
  • autonomia
  • resolução de problemas
  • relacionamento interpessoal, e
  • desenvolvimento pessoal.

A avaliação é realizada numa escala de 1 a 4. Para que o parecer seja favorável à integração do candidato no curso, este deve obter uma classificação final igual ou superior a 2.6.

A dimensão Motivação pode, por si só, excluir o candidato do processo caso não seja:

• • Observável que o candidato sabe a que curso se está a candidatar e conhece os seus conteúdos;
  • Visível um interesse genuíno na área do curso;
  • Claro que o candidato reúne as condições necessárias (familiares, financeiras ou outras) para concluir o curso com sucesso.

Finalizado o processo de seleção, são admitidos para o curso os 20 ou 22 candidatos (dependendo do curso) que obtiverem os melhores resultados. Assim que a análise dos resultados estiver concluída, todos os candidatos são informados por email acerca do seu resultado de acordo com a seguinte escala:

• • Candidato selecionado - candidato situa-e entre os primeiros 20 ou 22 lugares no ranking e tem uma vaga no curso.
  • Candidato suplente - candidato tem uma colocação na posição 21 ou 23 ou inferior no ranking e poderá ser integrado no curso no caso de haver desistências.
  • Candidato não selecionado - candidato não atingiu os resultados mínimos no processo de seleção e não será considerado para o curso.

Caso surjam vagas, serão efetuadas substituições de alunos/formandos de acordo com a posição de suplente.

Para concluir o curso com sucesso e obter o respetivo Certificado e Diploma de nível 4 de Técnico/a de Mecatrónica Automóvel, os formandos devem concluir com aproveitamento todas as Unidades de Competência (UC), incluindo a Formação Prática em Contexto de Trabalho e o Portefólio Reflexivo de Aprendizagem.

A escala de avaliação aplicável aos Cursos de Educação e Formação de Adultos Profissional é qualitativa.

Esta certificação permite a entrada imediata no mercado de trabalho numa área com elevada procura, bem como a possibilidade de prosseguir estudos através de um Curso de Especialização Tecnológica (Nível 5) ou de candidatura ao ensino superior, nos termos da legislação em vigor.