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7
SET
2026

TÉCNICO/A ESPECIALISTA EM GESTÃO DE REDES E SISTEMAS COMPUTACIONAIS - Nível 5

Data de Início
07/09/2026
Horário
07:40 - 15:30
Duração
1900 horas
Local de Formação
Palmela
Tipo de Formação
B-Learning
Informação sobre a edição do curso TÉCNICO/A ESPECIALISTA EM GESTÃO DE REDES E SISTEMAS COMPUTACIONAIS - Nível 5
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Apresentação

A Certificação em Técnico/a Especialista em Gestão de Redes e Sistemas Computacionais é composta por um Programa de Integração, com a duração de 500 horas, e pelo Curso de Gestão de Redes e Sistemas Computacionais, com a duração de 1400 horas, que confere o Nível 5 de Qualificação.
 
O Programa de Integração tem como objetivo preparar os participantes com competências técnicas que lhes permitam frequentar o curso com sucesso.
 
A organização do curso traduz-se da seguinte forma:
Programa de Integração (duração de 500h)  +  Curso de Técnico/a Especialista em Gestão de Redes e Sistemas Computacionais (duração de 1400 horas com estágio incluído) = Duração total 1900 horas
 
Sobre o curso
 
Organizações, dos mais variados segmentos, dependem cada vez mais das novas tecnologias, que são um fator de vantagem competitiva em qualquer mercado. Assim, os técnicos especializados, capazes de assegurar os meios necessários (Hardware e Software) e a fiabilidade das redes de computadores, são cada vez mais requisitados pelas empresas.

Sabendo dessa necessidade do mercado a ATEC, através do curso de Gestão de Redes e Sistemas Computacionais, atribui aos formandos conhecimentos nas áreas das Comunicações, Sistemas Operativos, Redes de Computadores, Comunicações de Dados, Administração de Redes e Projeto, entre outras competências altamente valorizadas.

 
Sobre a Formação Prática em Contexto de Trabalho (Estágio Curricular)
  • A frequência da componente de Formação Prática em Contexto de Trabalho (estágio curricular) é obrigatória para a conclusão do curso e para a obtenção da respetiva certificação.
  • Esta componente de formação é assegurada pela ATEC, competindo-lhe a identificação e articulação com uma empresa parceira na área de conhecimento do curso, onde o/a formando/a irá desenvolver esta componente formativa.
  • A Formação Prática em Contexto de Trabalho deverá ser realizada de acordo com o horário praticado pela empresa parceira que venha a acolher o formando/a.

Metodologia

O curso decorre em regime BLENDED LEARNING (b-Learning), um modelo de formação que combina momentos presenciais com formação a distância síncrona.

As sessões de formação online realizam-se em regime síncrono, decorrendo em tempo real com a participação simultânea de formador e formandos. Estas sessões utilizam ferramentas como videoconferência e chat, permitindo uma comunicação direta e imediata entre todos os intervenientes. Consulte o separador pré-requisitos para garantir que dispõe dos equipamentos técnicos necessários.

Destinatários

Podem candidatar-se ao curso:

  • Candidatos com idade igual ou superior a 18 anos à data de início da formação;
  • Candidatos titulares de um curso de ensino secundário (12º ano) ou habilitação legalmente equivalente;
  • Candidatos titulares do nível 4 de qualificação;
  • Candidatos titulares de um diploma de especialização tecnológica ou de um grau ou diploma de ensino superior obtido numa área que não a do Curso de Especialização Tecnológica a que se está a candidatar.

Cidadãos estrangeiros:

  • Ter um certificado de habilitações emitido em Portugal com as equivalências de estudos ao nível do 12º ano
  • Ter autorização de residência emitida e dentro da validade à data do início do curso;
  • Certificado de Registo de Cidadão da União Europeia para todos os candidatos estrangeiros de países comunitários

Nota:

  • Todos os candidatos, além de cumprirem com estes pré-requisitos, têm igualmente de obter aprovação nas provas inerentes ao processo de seleção para poderem ser considerados para o curso em questão. Consulte o separdor das observações para saber mais acerca do processo de seleção.
  • Os candidatos à frequência de um CET podem estar empregados ou desempregados.

Pré-Requisitos

No Curso Especialização Tecnológica em Técnico/a Especialista em Gestão de Redes e Sistemas Computacionais (b-Learning) em que a formação decorre em modelo híbrido – total ou parcialmente no formato de FaD - os participantes devem assegurar os seguintes requisitos técnicos:

  • Computador com microprocessador de arquitetura x64 com pelo menos 6 cores físicos (AMD Ryzen 5 Zen+ (2ª geração) / Intel i5 (8ª geração) ou superior) e com pelo menos 32GB de memória RAM;
  • Disco interno SSD com, pelo menos, 512 GB.
    Acesso à internet com velocidade que permita stream de vídeo em HD;
  • WebCam;
  • Colunas de som com microfone ou headset (solução aconselhável devido ao ruído de fundo);
  • Disco externo SSD com, pelo menos 512 GB (USB 3.0 ou superior).

 

Objetivos

O Técnico/a Especialista em Gestão de Redes e Sistemas Computacionais é o responsável por planear, executar, gerir e configurar infraestruturas de sistemas informáticos de apoio às diferentes áreas de gestão da organização bem como de suporte a redes de telecomunicações de nova geração, com integração de serviços de voz, dados e vídeo.

Conteúdos Programáticos

Como atividades principais destacam-se:

  • Instalar e configurar redes de comunicação, ao nível da infraestrutura de cablagem, do sistema operativo, do equipamento e dos serviços, dando especial realce às questões de desempenho e segurança;
  • Instalar e configurar infraestruturas de rede baseadas num sistema operativo, usando a tecnologia mais ajustada;
  • Dimensionar e implementar uma rede corporativa de nova geração, com integração de serviços de voz, dados e vídeo;
  • Gerir e configurar sistemas de informação de suporte aos sistemas e redes de comunicações, nomeadamente, sistemas de supervisão e servidores de DHCP, DNS, NAS, Proxys, gestores de tráfego, entre outros;
  • Apoiar e gerir redes: protocolos e aplicações; servidores de autenticação, autorização, registo e contabilização;
  • Apoiar e gerir sistemas: modelos e aplicações, ferramentas, sistemas operativos, políticas de back up, redundância e fiabilidade, preparação de planos de emergência, estipular tolerância a falhas;
  • Apoiar e gerir serviços informáticos: políticas de licenciamento, suporte e manutenção, apoio aos utilizadores (helpdesk), ferramentas de apoio à instalação, diagnóstico, gestão e recuperação da informação;
  • Instalar e configurar sistemas operativos, servidores, serviços e periféricos da rede;
  • Gerir e configurar servidores e serviços baseados na Internet.
  • Gerir utilizadores e computadores de forma centralizada.

Observações

SAÍDAS PROFISSIONAIS

  • Técnico/a Especialista em Gestão de Redes e Sistemas Computacionais
  • Gestor / Técnico de Redes;
  • Administrador / Técnico de Sistemas;


PROCESSO DE SELEÇÃO

Após efetuar a sua candidatura será contactado para realizar o processo de seleção de candidatos inerente à mesma. Este processo é composto por uma Entrevista e Teste Psicotécnico. A cada um destes elementos é atribuído o seguinte peso que resulta numa avaliação final da prestação do candidato no processo de seleção:

Entrevista
A entrevista tem um peso de 75% no processo de seleção. Durante esta etapa são avaliadas as seguintes dimensões:

    • motivação
    • autonomia
    • resolução de problemas
    • relacionamento interpessoal, e
    • desenvolvimento pessoal.

A avaliação é realizada numa escala de 1 a 4. Para que o parecer seja favorável à integração do candidato no curso, este deve obter uma classificação final igual ou superior a 2.6.

A dimensão Motivação pode, por si só, excluir o candidato do processo caso não seja:

    • Observável que o candidato sabe a que curso se está a candidatar e conhece os seus conteúdos;
    • Visível um interesse genuíno na área do curso;
    • Claro que o candidato reúne as condições necessárias (familiares, financeiras ou outras) para concluir o curso com sucesso.

Teste Psicotécnico

O teste psicotécnico tem um peso de 25% no processo de seleção. Será aplicado um teste que avalia a Inteligência Geral, cujo resultado é classificado numa escala de 1 a 10.

Finalizado o processo de seleção, são admitidos para o curso os 20 ou 22 candidatos (dependendo do curso) que obtiverem os melhores resultados. Assim que a análise dos resultados estiver concluída, todos os candidatos são informados por email acerca do seu resultado de acordo com a seguinte escala:

    • Candidato selecionado - candidato situa-e entre os primeiros 20 ou 22 lugares no ranking e tem uma vaga no curso.
    • Candidato suplente - candidato tem uma colocação na posição 21 ou 23 ou inferior no ranking e poderá ser integrado no curso no caso de haver desistências.
    • Candidato não selecionado - candidato não atingiu os resultados mínimos no processo de seleção e não será considerado para o curso.

Caso surjam vagas, serão efetuadas substituições de formandos, sendo que a integração de candidatos após a data de início do curso está sujeita a uma entrevista adiconal com o propósito de verificar se o candidato tem conhecimentos e/ou experiência profissional na área.