• Instalar, configurar e colocar em produção plataformas de cibersegurança;
• Monitorizar eventos no ciberespaço e detetar ameaças;
• Responder em 1ª linha a situações anómalas e incidentes de cibersegurança;
• Recolher e efetuar o tratamento de informação e evidências, utilizando ferramentas especializadas;
• Colaborar na elaboração de relatórios forenses.

• A frequência da componente de Formação Prática em Contexto de Trabalho (estágio curricular) é obrigatória para a conclusão do curso e para a obtenção da respetiva certificação.
• Esta componente de formação é assegurada pela ATEC, competindo-lhe a identificação e articulação com uma empresa parceira na área de conhecimento do curso, onde o/a formando/a irá desenvolver esta componente formativa.
• A Formação Prática em Contexto de Trabalho deverá ser realizada de acordo com o horário praticado pela empresa parceira que venha a acolher o formando/a.

O curso decorre em regime Blended Learning (b-Learning), um modelo de formação que combina momentos presenciais com formação a distância síncrona.

As sessões de formação online realizam-se em regime síncrono, decorrendo em tempo real com a participação simultânea de formador e formandos. Estas sessões utilizam ferramentas como videoconferência e chat, permitindo uma comunicação direta e imediata entre todos os intervenientes. Consulte o separador pré-requisitos para garantir que dispõe dos equipamentos técnicos necessários.

Podem candidatar-se ao curso:

• Candidatos com idade igual ou superior a 18 anos à data de início da formação;
• Candidatos titulares de um curso de ensino secundário (12º ano) ou habilitação legalmente equivalente;
• Candidatos titulares do nível 4 de qualificação;
• Candidatos titulares de um diploma de especialização tecnológica ou de um grau ou diploma de ensino superior obtido numa área que não a do Curso de Especialização Tecnológica a que se está a candidatar.

Cidadãos estrangeiros:

• Ter um certificado de habilitações emitido em Portugal com as equivalências de estudos ao nível do 12º ano
• Ter autorização de residência emitida e dentro da validade à data do início do curso;
• Certificado de Registo de Cidadão da União Europeia para todos os candidatos estrangeiros de países comunitários

Nota:

• Todos os candidatos, além de cumprirem com estes pré-requisitos, têm igualmente de obter aprovação nas provas inerentes ao processo de seleção para poderem ser considerados para o curso em questão. Consulte o separdor das observações para saber mais acerca do processo de seleção.
• Os candidatos à frequência de um CET podem estar empregados ou desempregados.

No Curso Especialização Tecnológica em Técnico/a Especialista em Cibersegurança (b-Learning) em que a formação decorre em modelo híbrido – total ou parcialmente no formato de FaD - os participantes devem assegurar os seguintes requisitos técnicos:

• Computador com microprocessador de arquitetura x64 com pelo menos 6 cores físicos (AMD Ryzen 5 Zen+ (2ª geração) / Intel i5 (8ª geração) ou superior) e com pelo menos 32GB de memória RAM;
• Disco interno SSD com, pelo menos, 512 GB.
  Acesso à internet com velocidade que permita stream de vídeo em HD;
  WebCam;
• Colunas de som com microfone ou headset (solução aconselhável devido ao ruído de fundo);
  Disco externo SSD com, pelo menos 512 GB (USB 3.0 ou superior).

O/A Técnico/a Especialista em Cibersegurança é o/a responsável por implementar e gerir sistemas de segurança em organizações, contribuindo para a prevenção, deteção e mitigação de ameaças cibernéticas. Tem como principais tarefas:

• Instalar, configurar e colocar em produção plataformas de cibersegurança;
• Monitorizar eventos no ciberespaço e detetar ameaças;
• Responder em 1ª linha a situações anómalas e incidentes de cibersegurança;
• Recolher e efetuar o tratamento de informação e evidências, utilizando ferramentas especializadas;
• Colaborar na elaboração de relatórios forenses.

• Implementar a legislação relativa à cibersegurança
• Aplicar métodos estatísticos
• Efetuar operações e cálculos matemáticos aplicados a projetos da área de informática
• Interagir em inglês nas atividades do setor da informática
• Desenvolver algoritmos
• Desenvolver programas em linguagem estruturada
• Modelar bases de dados relacionais
• Planear e instalar a infraestrutura de redes locais
• Configurar redes de computadores
• Instalar, configurar e manter sistema operativo de cliente
• Instalar e parametrizar sistemas operativos de servidor (plataforma proprietária)
• Configurar serviços de rede
• Implementar mecanismos de proteção contra ameaças cibernéticas
• Analisar evidências de ataques cibernéticos
• Desenvolver scripts aplicados à cibersegurança
• Programar scripts de normalização e filtragem de logs
• Detetar e analisar vulnerabilidades em soluções web
• Detetar e analisar vulnerabilidades em sistemas de rede
• Instalar e configurar ferramentas de análise e recolha de logs e evidências
• Gerir sistemas de deteção de intrusos (IDS)
• Simular cenários de cibersegurança e ciberdefesa (wargamming)
• Implementar as normas de segurança e saúde no trabalho no setor de Informática
• Instalar e configurar servidores Web
• Gerir políticas de segurança em sistemas informáticos
• Executar técnicas de hacking ético
• Gerir a segurança da informação e criptografia
• Implementar procedimentos de recolha e análise forense digital

SAÍDAS PROFISSIONAIS

• Técnico/a Especialista em Cibersegurança;

PROCESSO DE SELEÇÃO

Após efetuar a sua candidatura será contactado para realizar o processo de seleção de candidatos inerente à mesma. Este processo é composto por uma Entrevista e Teste Psicotécnico. A cada um destes elementos é atribuído o seguinte peso que resulta numa avaliação final da prestação do candidato no processo de seleção:

Entrevista
A entrevista tem um peso de 75% no processo de seleção. Durante esta etapa são avaliadas as seguintes dimensões:

• • motivação
  • autonomia
  • resolução de problemas
  • relacionamento interpessoal, e
  • desenvolvimento pessoal.

A avaliação é realizada numa escala de 1 a 4. Para que o parecer seja favorável à integração do candidato no curso, este deve obter uma classificação final igual ou superior a 2.6.

A dimensão Motivação pode, por si só, excluir o candidato do processo caso não seja:

• • Observável que o candidato sabe a que curso se está a candidatar e conhece os seus conteúdos;
  • Visível um interesse genuíno na área do curso;
  • Claro que o candidato reúne as condições necessárias (familiares, financeiras ou outras) para concluir o curso com sucesso.

Teste Psicotécnico

O teste psicotécnico tem um peso de 25% no processo de seleção. Será aplicado um teste que avalia a Inteligência Geral, cujo resultado é classificado numa escala de 1 a 10.

Finalizado o processo de seleção, são admitidos para o curso os 20 ou 22 candidatos (dependendo do curso) que obtiverem os melhores resultados. Assim que a análise dos resultados estiver concluída, todos os candidatos são informados por email acerca do seu resultado de acordo com a seguinte escala:

• • Candidato selecionado - candidato situa-e entre os primeiros 20 ou 22 lugares no ranking e tem uma vaga no curso.
  • Candidato suplente - candidato tem uma colocação na posição 21 ou 23 ou inferior no ranking e poderá ser integrado no curso no caso de haver desistências.
  • Candidato não selecionado - candidato não atingiu os resultados mínimos no processo de seleção e não será considerado para o curso.

Caso surjam vagas, serão efetuadas substituições de formandos, sendo que a integração de candidatos após a data de início do curso está sujeita a uma entrevista adiconal com o propósito de verificar se o candidato tem conhecimentos e/ou experiência profissional na área.

Para concluir o curso com sucesso e obter o respetivo Diploma de Especialização Tecnológica, os formandos devem obter, em cada Unidade de Competência (UC), uma classificação igual ou superior a 10 valores.

A escala de avaliação aplicável aos Cursos de Especialização Tecnológica é de 0 a 20 valores.